近日，某家政人员在保洁时摔伤而医疗费没着落的新闻引起了众多网友的关注，家政人员的工伤医疗赔付问题也成为社会舆论关注的焦点。
据了解，市场上众多家政人员工伤医疗赔付引发争议的主要原因在于雇佣关系的不明确。由于现有的家政平台大多是中介性质，当家政人员不慎在工作中受伤时，医疗费用是由“搭线”的中介公司还是雇主进行赔付便成为了争议点。而家政人员没有经过系统培训、没有医疗保障的问题则会带来家政服务质量下降的恶性循环。
好慷在家保障三方安全 保洁师均为正式员工
好慷在家不同于市场上提供外包或兼职服务的中介公司，员工与好慷在家签订的都是正式员工的劳动合同，有晋升通道，在职期间员工均享有周末休假、生日会、节假日礼物等福利，更将每年的8月9号定为“家政员工节”，一切都为了使保洁师真正将好慷在家当作自己的工作与奋斗平台。
好慷在家的员工均经过系统化的培训
为了让员工更加安心，为雇主带来更好的服务保障，好慷在家为员工和雇主量身定制了家政服务专属的《职业责任险》和《雇主责任险》，包含人身伤害险、财产损失险、精神损害险、盗窃责任险等，全程保障服务人员、雇主及第三者的人生安全。
签订正式劳动合同在一定程度上避免了从业人员流动性大，质量参差不齐的问题，而量身定制的《职业责任险》与《雇主责任险》的双向保障让三方都能更好的进行合作。
好慷在家流程式培训体系 保洁师均经过3*3认证
带着笑容工作、充满活力的保洁师
好慷在家的保洁师多为身着蓝色工作服干练的中青年，好慷为她们提供系统、标准的培训。好慷设计了从招聘，岗前培训，服务实操，试用考核，在岗培训等一系列流程式培训及考核。对保洁师的考核也是异常严格的，从入职经过80小时的系统培训后，员工要经过好慷在家3*3认证才能正式上岗。包括身份认证、健康认证及技能认证，三道关卡严格把控，好慷注重任何细节，让每一位员工都能成为一名专业优秀的保洁师。
流程式培训保障了保洁师的专业技能水平，一方面提升服务质量让客户得到满意的服务，另一方面系统化的技能培训也减少了更多由于技能欠缺带来的伤害。
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