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记录,就是让人去打破的!

2015-09-10   17:52:02

作者:hnhee1256

豪意 豪意电器
记录,就是让人去打破的!导读:

在2014的年度表彰盛典活动中,云南运营中心令所有豪意营销团队印象深刻,因为他们以较2013年翻了近两番的成绩拿到了2014年增长额冠军、增长率冠军、完成率冠军等5项含金量比较高的冠军头衔,同时也创造了云南豪意历史销量新纪录,同时将记录从原来的比较高销量生生拔高了近两倍,他们值得我们敬佩...

记录,就是让人去打破的!

——记2014年缔造5项桂冠的云南运营中心

在2014的年度表彰盛典活动中,云南运营中心令所有豪意营销团队印象深刻,因为他们以较2014年翻了近两番的成绩拿到了2014年增长额冠军、增长率冠军、完成率冠军等5项含金量比较高的冠军头衔,同时也创造了云南豪意历史销量新纪录,同时将记录从原来的比较高销量生生拔高了近两倍,他们值得我们敬佩!

以下是本报记者与陈荣经理交谈原话笔录及小结,分享于此,希望能够对您有所帮助。

总结一:坚持就是胜利,把必胜的信念融入到工作的点点滴滴。

记者:2014年,云南运营中心业绩呈现爆发式增长,你觉得成功点在哪里?

陈荣:坚持就是胜利。

记者:你所说的坚持怎样理解?曾经面临难解的困局?

陈荣:是的。在我还没有调任云南运营中心之前,我就有耳闻,云南市场不好做。在我任职以后,也真真切切的感受到云南市场的羸弱,比较要命的是,好几个现有客户都对豪意没有信心,特别是曲靖前代理,“牛气”的不得了,认为豪意这不行、那不行,十分不待见我们。可以说,那个时候,我感觉是一团糟。但是又能如何呢?公司既然把我派往云南,肯定是希望我有所作为。而我本人在去云南之前,就给自己定下了一个目标,我要把云南市场做好!怎么办呢?通过对云南市场的摸底,确定了一个基本思路:心不在豪意的,坚决予以撤换;“老”的不行,就扶持新的。像现在做得不错的石屏、大理等区域,都是这两年我们一手扶持起来的。特别是石屏,三年从10万到20万,到50,再到去年的250万,真的令我深有感触。老板说话很有道理:市场是人做起来的。我觉得只要有必须做好的信念,把豪意当成事业来做,就会千方百计地去想方法,就能把市场做起来,而且是做一个活一个。

总结二:做实事,才能做成事。

记者:在颁奖典礼上,主持人称呼你为“狠人”,大抵也是因为你工作中拼搏精神可敬。在日常工作中,你怎么看待你的工作?

陈荣:做事情就要做实事。有一点,我觉得特别直观:客户从哪里看公司行不行,就是看我们。因为我们代表着公司的形象,天天跟客户打交道,客户看着我们,他心里跟明镜似的,你是不是在做实事,他一清二楚。所以客户对于我们的印象,往往决定了合作的成败。如果业务员下到市场只说不做,只会给客户画饼,谁敢相信这样的合作?你知道我们销售人员的那件白衬衣制服吧,只要在岗,我们都会穿着,从年初穿到年尾。这不是装模作样,而是给客户以良好的印象,传递一种正能量般的希望——我们始终都在,而且一直会专业的服务下去。

总结三:加强管理,发挥整个团队的战斗力。

记者:2015年,你比较觉得比较需要提升的点是什么?

陈荣:管理方面还要加强。你知道,我是从一个基层业务员摸爬滚打上来的,基本没什么团队管理经验,而我本人有时候又比较心直口快,缺少管理的艺术,团队依然没有达到理想的状态。今年把团队管理提升上去,加强团队的凝聚力和战斗力,我觉得云南市场还有很大的成长空间供我们去开拓,毕竟一个人的力量是有限的。

总结四:定下来的目标,我会全力以赴。

记者:去年,你拿了那么多奖项,今年会不会很有压力?有没有给自己一个目标?

陈荣:今年签订的目标任务,就是我的目标。自己认可,并定下来的目标,我会全力以赴。至于年底能不能拿到奖,能拿多少奖,这个肯定不会去考虑,也不存在这方面的压力。只是说,对于目标任务,肯定有压力。但我敢保证的是,我不会放松自己,我会竭尽所能创造出更好的成绩。


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