2018-02-06 17:29:06
作者:中国品牌网Wen
近期,华为董事会秘书处下发了华为2017年虚拟受限股分红预测通知。通知显示,2017年华为虚拟受限股每股预测收益为2.83元,预测现金分红为1.02元/股。
近期,华为董事会秘书处下发了华为2017年虚拟受限股分红预测通知。通知显示,2017年华为虚拟受限股每股预测收益为2.83元,预测现金分红为1.02元/股。
之前有媒体报道称华为2017年的分红方案已基本确定,每股分配2.83元,TUP(Time-unit Plan,华为的激励机制)全现金、股票分红1.02预案,其余股票增发。并且,按照今年的分红比例,100万股能获得283万元的分红(102万元现金+价值181万元的股票)。
每年年初都会有华为分红的消息流传出来,之前有传2015年,年终奖标准是:毕业生3年待在华为的,有15—20万左右的分红,如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的,分红能过一百万。
2015年华为董事、华为高级副总裁陈黎芳曾在2015年北京大学与800余名学生分享与华为一起成长的故事时提到,华为的收入在第一、二年的时候,跟行业平均水平相比,领先程度并不明显,但是到第三年以后,奖金和长期激励部分就会越来越明显,特别是长期激励。如果有机会到海外去工作的话,还会增加非常多的补助,收入会有大幅增长。
对于华为员工而言,分红对基层员工和新员工的激励作用更大,这也是华为吸引人才的重要手段之一。对高级别的管理层而言,也是挽留人才的重要举措。以应届毕业生为例,入职华为定级一般为13级,工作满一年至三年后,符合业绩指标的即可配股,通常在5万至10万股左右,若按照此次的价格粗略计算,税后总分红最高可达20多万元。
用陈黎芳的话来说,在华为奋斗越久越划算,工资变成零花钱。
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