祝九胜是谁 为什么祝九胜能当上万科的CEO

祝九胜是谁？  

万科31日晚间发出公告称，公司董事会决定将聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官，而这一决定是董事会全票通过，董事会主席郁亮不再兼任公司总裁、首席执行官。这也是前高级副总裁祝九胜时隔两年重回万科，接手郁亮担任万科总裁、首席执行官。

祝九胜出生于1969年，毕业于中南财经大学的产业经济学专业，1993年获得中南财经大学经济学硕士学位，2003年获得中南财经政法大学经济学博士学位。1993至2003年，在此期间，祝九胜在中国建设银行股份有限公司深圳分行工作，历任福田支行副行长（主持工作）、分行信贷部总经理、公司部总经理、分行副行长等。

为什么祝九胜能当上万科的CEO？

1、祝九胜从未离开万科

祝九胜于2012年至2015年加入万科企业股份有限公司，担任公司高级副总裁，分管集团资金管理部。但2015年12月，万科通过内部邮件告知员工，祝九胜不再担任万科高级副总裁。

尽管从万科自己的高管名单上消失了，但祝九胜其实从来没真正离开过万科。对于外界的人来说，祝九胜可能是陌生的，但对于万科而言或者说董事局主席郁亮而言，祝九胜是再也熟悉不过的。

在当时，很多人都会有同样的疑问，为什么祝九胜“离开”万科用的是“去职”这么一个奇怪的词，而不是用辞职、免职、离职这些词，这个讲究在于，祝九胜没有真正离开万科，而他的去向，其实还是万科。

祝九胜是两家公司的法人代表，一个是深圳万科财务顾问公司，另一个是深圳鹏鼎创盈金融信息服务有限公司。这两家公司，一个是万科的全资子公司，另一个也有着浓厚的万科背景。

所以，回归也是情理之中的事情，在万科上市公司体系，擢升总裁，也是理所应当的。万科的精髓在于职业经理人文化和动能，祝九胜显然又是一个代表。

2、国行出出身，对国企的内部运作十分熟悉

祝九胜在国行将近10年的任职，让他对对于国有企业的文化、价值观、办事方式，应该是十分熟悉的。现在万科的大股东是深铁集团，是不折不扣的国有企业，总裁向董事会负责，身为总裁，显然要知悉大股东的做事方式和习惯，这对万科的管理层，祝九胜来扮演这个角色，显然是在合适不过的。

所以，董事局主席郁亮对祝九胜既了解而又熟悉，而且祝九胜有得到大股东深铁信任、管理层认可和信任的人选，上下沟通协调，均不会有障碍产生，而总裁的最主要职能，就是分解执行董事会的任务，沟通协调各部门，确保公司正常、有效的运转。祝九胜，毫无疑问这个职位的不二人选，这样是为什么祝九胜能得到董事会全票通过的原因。

3、做事有原则，该反对反对，该拒绝时拒绝

作为总裁显然需要直面公司的日常，上要对公司的董事负责，下要协调好各部门的运转，所以坚持原则和底线是必须的，而祝九胜就是这样的一个人，他平时在公司体系任职的时候，很少会公开说话，但祝九胜这个人是很讲原则的，虽然在公开场合话不多，但该反对就会坚决反对，该说不就会坚决说不，绝不含糊。从这个方面看，祝九胜是绝对可以胜任这个职务的。

4、资金管家，符合万科的发展战略目标

祝九胜以“资金管家”出身的背景，出任万科总裁，仍然是郁亮出任董事会主席以来所有思路、战略的延续，着符合了万科的发展战略目标。

在郁亮出任万科董事局主席之后，从战略到业务层面，给万科带来了巨大的变化，规模不再是追求的目标。不仅是进行了业务转型，战略布局的改变，而且，万科更加注重资本工具的使用，这雅儿为万科股价的优越表现。

因此，有如此背景的祝九胜担任总裁，一定能让万科的财务表现更为优秀，资源配置更加合理，其所对应的万科股价上升以及公司更好的调配与运转，自然也会有更让人期待的表现。所以祝九胜全票担任万科的CEO，绝对不是巧合，而是祝九胜是现在最适合万科发展的人选。