广西新闻网南宁讯（记者 吴欣）11月27日，记者从南宁人力资源市场获悉，《2012年第三季度职业供求分析报告》出炉。报告显示，今年三季度劳动力供求基本平衡，从大的职业类别来看，企业对商业和服务业人员、管理类人才仍然有较大需求。而在职业小类中，美发美容人员最为紧缺。
报告：供需基本平衡
本季度通过南宁人力资源市场登记招聘的用人单位共有2430家，需求人数为6.98万人，求职人数约为6.267万人。从总体状况来看，需求人数及求职人数相比上一季度均有所减少，劳动力供求基本平衡。
报告显示，按职业大类来看，商业和服务业需求的人数最多，为3.48万人，求职人数为2.22万人。但从求人倍率来看，目前人才最紧缺的职业类别是“单位负责人”，需求人数5936人，求职人数3349人，求人倍率为1.77。
在职业小类中，缺口人数最多的是餐厅服务员、厨工，需求人数是4910人，求职人数是3766人，缺口数为1144人。而求人倍率最高的是美发美容人员，为1.98，这说明目前该行业的人才有着近一半的缺口。此外，需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）的还有推销展销人员、饭店服务人员、治安保卫人员、部门经理、粮油食品饮料生产加工及饲料加工员、保险业务员、健身娱乐场所服务员和其他社会服务人员。
现象：美容美发人员紧缺
为何美容美发业人才有着近一半的缺口呢？南宁市人力资源服务管理办公室的有关负责人告诉记者，与服务员、厨工等职业不同，这类职业有一定技术性，但目前的中专、职校都未开设相关专业，要学这门手艺只能到私人开设的培训机构去学习，因此限制了这一行业的人才输出。而现在爱美人士越来越多，美容美发业也愈发繁荣，所以对这类人才需求也大。
记者在北宁街、东葛路、长湖路走访了约10家美容美发门店，发现不少门店都贴出了招聘启事。一家美发店的工作人员告诉记者，只要有学徒愿意来，他们都会收，有了一定的实习经验后，学徒可以自费到培训机构去学习。“这一行业流动性比较大，可能是年轻人感觉比较累，而且发展空间不大。”该工作人员说，“其实在这一行是否能有成就，还是看个人是否喜欢、学习能力强不强，如果干得好，收入还是不错的。”
去年从美发店辞职出来的吴女士告诉记者，她辞职的原因是认为长期沾染染发剂等化学物品对身体不好。“我以前在的门店都是长期招人，流动性确实比较大，留下来的多数是男的”。
趋势:轻松、稳定工作更受青睐
据了解，目前比较受求职者青睐的职业小类前十位为：秘书（打字员）、营业人员（收银员）、机械冷加工工、机动车驾驶员、财会人员、普通电力设备检修工、中学教师、机械设备维修工、保管人员和力工。
记者发现，在今年前三个季度中，秘书、打字员都居需求小于求职缺口最大的前十个职业的榜首，营业人员、收银员一类则在今年第一次进入榜单，并且排行第二，这说明求职者越来越倾向于从事轻松、稳定的工作。
另外，新成长失业青年（含应届高校毕业生）仍是求职队伍的主体，占比26.45%。新成长失业青年是指城镇登记人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。
南宁市人力资源服务管理办公室有关负责人表示，新成长失业青年从2010年起便占据了求职人数的榜首，但是求职成功率并不高。其中不少的求职者由于受过一定的教育，对招聘单位的薪资条件、工作环境等不满，错失了就业机会。该负责人建议，这类求职者应摆正心态，先就业再择业。
