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劳保用品通常由企业的人力资源部门或安全保障部门负责发放。这些部门负责确保员工的工作场所安全，防止意外事故的发生，并保护员工的身体健康。以下是详细的描述：
1. 人力资源部门：人力资源部门通常负责统筹企业的员工管理事务，包括员工的招聘、培训、福利和保险等方面。在劳保用品发放方面，人力资源部门会与其他部门协调，确保员工获得所需的劳保用品。
2. 安全保障部门：安全保障部门负责企业的安全措施和政策制定，以确保员工在工作过程中的安全。这些部门会根据岗位的风险等级和工作环境的需求，制定相应的劳保用品发放政策，并监督落实。他们负责采购、储存和发放劳保用品，确保员工能够使用符合安全标准的个人防护装备。
3. 职业健康与安全委员会：一些企业设立了职业健康与安全委员会，该委员会由员工代表和管理层代表组成，负责制定和监督安全措施及劳保用品的发放政策。委员会会将劳保用品的需求和意见反馈给相关部门，并协助处理与劳保用品相关的问题和事务。
总的来说，劳保用品的发放涉及多个部门的合作与协调。这些部门会根据员工的工作环境和工作风险，确保员工获得适当的劳保用品，并负责管理和监督其使用情况。
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