1. 合适性：必须与所从事的工作相适应，且符合相关标准。
2. 安全性：必须在设计和使用上考虑到潜在风险并减少损害程度。
3. 耐用性：必须选择经过测试、能够经受频繁使用和相应环境条件的劳保用品。
4. 舒适性：必须考虑使用者的情况和健康状况，确保使用者能够长期戴着或穿着。
5. 易于维护：必须选择易于清洁、消毒并能经受多次使用的劳保用品。
6. 符合法规标准：必须符合相关国家和行业标准的规定，确保符合符合法律法规。
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