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 　 【导读】是首家将全面、系统的养生理念引入到养生馆的品牌，这也是养生馆概念创立以来的一次创举。璐德·诚华养生以这种创新又系统的养生模式，为国内的养生馆行业，寻求到了更大的平台与机遇。并且，璐德·诚华养生也将中国传统的养生文化，真正的推广起来。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。加盟理疗瑶浴-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。

 　 【招聘团队：助您占人和】
 　 璐德·诚华针对美容院招聘多年的经验，对美容师的招聘有特殊的理解，招聘技巧，招聘内容都尤为重要，抓住员工需求，发掘需求，招到适合的员工。
 　 第一：制定美容师招聘计划
 　 古人云，成竹在胸，运筹帷幄，就是这个道理。在美容院招聘之前，首先就要制定详细的招聘计划，具体到招聘时间，招聘人数，招聘的岗位，招聘标准等。
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 　 【加盟条件】
 　 1、有志于养生馆加盟事业长远发展、有强烈的成功创业愿望，认真负责的态度。
 　 2、认可、接受特许经营和品牌授权的发展模式，具备良好的商业信誉
 　 3、具有一定的投资能力、具备一定经济实力和合适的经营场所
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 　 5、严格执行璐德·诚华中国地区运营模式
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春节已过新的工作日已经到来，但是节后面临的第一大问题就是怎么把心思重新投入到工作当中去，这听起来似乎需要点时间来重新调整生活工作节奏，比较近这两天有不少中医养生馆的店长反应员工刚上班的这几天在店里面根本不知道该干什么，同事之间都在聊着一些春节期间的事情。

这让老板们很头疼，因为目前正是中医养生馆生意的旺季阶段，但以目前的员工工作情况，很难给中医养生馆带来可观的效益，那么要怎么做才能让员工快速地把心思尽快的投入到工作当中去昵？璐德·诚华公司就来给各位店长及老板们支点思路：

座谈交流

一般的企业在新年工作开始的时候都会招集员工来开会，调整工作情况，以一种商业职场气氛来把员工娱乐思想给取代掉，但是我们作为中医养生馆不需要弄得那么死板，可以组织与员工们在一起弄个座谈会，开始先与大家在一起来交流一下春节期间的内容，大家开心一下，然后慢慢地再把话题转向工作，这种谈话方式更容易让员工把心思拉回来。

工作活动

其实这个就根员工奖励差不多，在一个星期内谁的销售量，或者谁拓来的顾客更多，就能获得相应的奖励，不一定的是钱，但一定要求丰富吸引人，如果还以往一样的话，根本提起不了大家的积极性，相信通过一个星期的积极工作，大家的心思自然就投入到工作当中去了。

这种节后病是一件很正常的事情，只要找到合适的方法让自己或者店里的员工慢慢地从中恢复过来就好了，当然以上讲的都是为了让大家快速投入工作的一种催促手法，即使不这么做，比较多一个星期左右，没有了那种新年气氛，慢慢地也会恢复过来。