艾灸加盟赚钱吗^鸡西

 　 【导读】中医养生一直都在中国国民心中占领了举足轻重的地位。随着经济增长速度越来越快，社会大众对于身体健康、中医养生的关注度越来越高，养生话题已然成为了现代的高热话题。璐德·诚华养生传承了中华民族的传统文化，将中华传统的养生文化与现代技术研发相结合，创建璐德·诚华养生品牌，希望让更多的国民了解养生，将中国传统的养生文化带入寻常百姓的生活中。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。艾灸加盟赚钱吗-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。

 　 【璐德·诚华技术优势】
 　 五年精心酝酿，深度融合欧洲生物学理论和纯植物的芳香疗法，以印医盛典《佛陀药典》为背景，结合中医"五行"" 七轮"脏腑经络学，孕育出全新的核心理念和别具特色的产品！以人体互引的科学原理，自然原音与音乐情境，理疗 手法科学完美结合。针对常见亚健康状态，纯绿色自然疗法，养生祛病！
 　 【特色经营策略】
 　养生馆加盟的特色就是“与众不同”，就是差异性。但目前绝大多数的养生馆加盟商不懂得特色经营，习惯跟着市场走，学别人的样子。经过调查，养生馆加盟特色经营的策略有：
 　1.以突出产品品质为特色;
 　2.服务项目的独特性、超前性、新颖性;
 　3.独创的专有技术;
 　4.制定独特的促销赠送方案;
 　5.个性化的服务方式;
 　6.有特点的装修风格。
 　7.引进新型的实用管理技术和设备;
 　8.塑造养生师专业形象，强化员工的主人翁意识和礼仪训练，激励养生师发挥自己的潜力。
 　【璐德·诚华】养生馆加盟对自己有着明确的自我定位，养生馆加盟连锁定位要考虑适当。而且中医美容行业更是要自我定位。中医美容行业是一个有待开发的项目，女士美容已经饱和，而中医美容将成为未来的发展趋势。养生馆加盟能让消费满意。养生馆加盟经营的思路是品牌优势!养生馆加盟让您1年就做小富人!
【璐德·诚华中医养生馆加盟-“一站式”整店输出模式，全程托管加盟】-艾灸加盟赚钱吗-【相关阅读】

每个强大的中医养生馆加盟店内部都有一个强大的团队，很多成功企业家都同样地说过这样的话企业的核心团队能力就是企业的真正实力。团队没并有大、小之分只有能力足够，少到两、三人，多到十几、上百人，都可以为企业创造出巨大财富发展。

经营中医养生馆加盟店也事同样的道理，作为服务多元化的养生会所单凭个人已经不能满足各种服务及工作的需要，所以我们需要一个能够分别胜任各种工作能力的团队来帮助中医养生馆创造更大的利益，但想打造出这样的团队并不是件容易相信你我都知道，但如果不去他创造出这样的团队我们的服务就永远跟不上顾客的需求。

所以接下来要讲的就是如何为自己的中医养生馆打造出像这样执行力与技能兼具的中医养生馆势力团队：

第一、专业理论

理论是基础是每个中医养生馆都要掌握的专业知识，这里说的理论知识有要分为：行业知识、产品知识、人体知识、技能理论、销售知识等，不要求每种知识都精通但必需要熟练地掌握，不管是在以后与顾客沟通还再次求职专业的理论知识都能够给一种优秀职业印象。

第二、强化技能

中医养生馆不像日化店顾客来到我们店里试用完产品之后买下走人，养生养生服务是需要与顾客的身体皮肤直接触的，所以手法技能方面的服务好与差顾客可以在第一时间感受得到，这也直接影响到顾客对我们服务的评价，所以手法技能方面比较好直接聘请专业的职业按摩师来为员工做培训。

第三、设立目标

工作就是为了追求自己想要的那么利益，那么养生师在为我们工作时候除了给予我们说好的薪水，从激励的角度去考虑我们应该适当设立一些工作奖励制度来刺激她们主动去追求，这种用法通过很多实践证明是提高工作积极性的比较有效的方法。

第四、人性制度

在管理方面很多老板的心态都以约束员工的行为以及工作标准为目的，当然这样的方式有一定的约束效果但是同时也约束了员工对工作的热情，璐德·诚华企业管理咨询公司的市场总监认为在对于服务业的员工管理制度方面在保证工作时间安排合理以及服务质量的前提下，把更的工作制度应该交给中层员工去定制。

第五、利益共享

越是大的企业员工享受到的福利就越多，员工流失量也越低，就拿世界500强之一的企业华为来举例，凡是成为企业里的正式员工之后，就会享有企业所有市场利润的分红，客服人员都可以达到年薪10万以上，换成哪个员工愿意离开这样的公司呢？其它福利还不算！

第六、心里素质

能力再强的人没有过硬的职位心理素质很难得到企业与上级的信任，这样的话上司就不会那么轻易地将一些重任托付给员工。所以在职业心理素质方面，作为领导我们应该有负责去给自己员工传递这方面观点。

好的团队是需要我们自己去创造的，我们在招聘的不可能招到整支团队所以作为中医养生馆的领导者要主动去组织一个像样的团队。