女子养生馆加盟-[璐德·诚华]

 　 璐德·诚华养生养颜国际养生机构是国内首家将传统中医技术系统运用于现代都市养生的专业机构之一，成立于1996年，至今已走过近20年的发展历程。基于其深耕传统中医文化的秉性和全力服务现代都市人群健康的理念，公司提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局 图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织 实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成，女子养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。

 　 璐德·诚华中医养生馆加盟作为中医养生老字号，正宗经典品牌。以3-20年陈艾为主原料，循古法 炮制之精髓，融入现代科技，让中医养生老字号品牌在保留正宗经典的基础上更加有效。同时还对加盟商 提供从选址，装修，文化布置到拓客，销售卡项设计再到灸疗师培训及至店销，全程跟踪，实行一条龙式服务 。从而保证您加盟无忧。
 　 艾灸调理项目找璐德·诚华。璐德·诚华，璐德·诚华中医养生馆加盟本着将艾灸疗法弘扬天下的理想 ，不断进取，研发新的产品及项目，规范服务，倡导家庭艾灸和养生馆相结合，有专业专家咨询指导，为广大 亚健康人群带来福音。治已病不如治未病，对健康投资是值得的。我们璐德·诚华中医养生馆加盟力争打造 艾灸行业第一品牌。
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 　 【璐德·诚华国际-专业高效的精粹产品】
 　 璐德·诚华推出业内罕有的中草药精华油，带给贵宾新奇的体验。独树一帜的产品必然带来巨大的市场回报。古老的养生药浴产品重新焕发生机，在与西方水疗的结合中大放异彩。来自法国莫里哀家族科技含量极高的面部护肤用品，能带来绝无仅有的通透、畅爽、能量饱满的神奇体验。
 　 【璐德·诚华养生馆加盟条件】
 　 1、首先要对这个行业的前景要认知，懂得这个行业在将来的市场中占据着举足轻重的。
 　 2、再次是客户本身的话无不良现象，无违反乱纪行为，是个遵纪守法的合格公民，有合法的法人代表。
 　 3、然后具备一定的资金实力，用以运作过程的周转。
 　 4、比较后是认同我们【璐德·诚华】品牌并且愿意跟我们合作。
 　 备注：以上四点是加盟璐德·诚华比较基本的加盟条件，如果想了解更多养生馆加盟条件，请在网站上留言我们相关人员会尽快联系，或者拨打一下指定电话详细咨询：
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不管是从事什么工作，员工比较终的目的就是朝着薪水来的，这一点作为中医养生馆的老板应该更清楚，适当的为员工加薪水不但能提高员工对于工作的积极性，还能减少人员流失的情况，不过不少老板和店长都不知道升薪制度应该怎么去制定和调整，璐德·诚华作为三百家中医养生馆加盟店的领导人，特地拟定针对中医养生馆的升薪制度。

工龄升薪制度

对于这种制度别说是中医养生馆很多的中、小型中医养生馆都没重视，有很员工在一家企业，或者某个单位工作的时间达到几年以上，但是他们的待遇却没有得到合适的给予，这种做法是对劳动者的一种不公平对待，而作为老板对于这种事情是只字不提，员工的工作状态一种很不稳定。璐德·诚华制定的工龄升薪制度中，对于员工在该企业或某个单位，工作满一年以上之后，从第二年开始，半年增加一百元的薪水，也就是说从第二年开始，每年都会增加二百元的薪水。

职位升薪制度

这个相信大家都知道，职位的升级就意味着在工作中担当的责任就会相应变大，调整薪水是必然的，但是应该如何调整到合适的新水呢，从工作考核的制度评测，就好比中医养生馆里的养生师被提升为一名店长，那么就应该从店长的工性质和范围去考核新店长的工作质量，一般来讲店长作为中医养生馆里比较大的管理者，管理着店里面各种事务，包括销售、策划、运营这些都包含在了店长的管理范围之内，如果在一个月内的工作考核期中表现得不错，那么可以适当的给予高薪以防跳槽，新的员工可以随时招，但好的管理不容易被发掘。

灵活的制度不论是管理制度还是升薪制度，对于能否都留住员工都起到了决定性的作用，员工的想法很简单，在一个轻松愉快的中医养生馆里享受着合理的薪资待遇，就会长期的在一个环境待下去。为作中医养生馆老板要做的就是利用自己小小的能力去满足他们简单追求！