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编写课桌椅使用培训方案需要包括以下几个步骤：
1. 目标：明确培训的目标和目的。例如，提高员工对课桌椅使用的了解和技巧，提高工作效率，确保员工的健康和舒适等。
2. 培训内容：列出培训中所涵盖的具体内容和技能。例如，正确的课桌椅的调整和使用方法，正确的坐姿和站姿，预防姿势相关的健康问题等。
3. 培训方法：选择合适的培训方法和教学工具。可以采用理论教学、示范展示、实践操作等多种方式进行培训。教学工具可以包括培训手册、演示视频、实际课桌椅等。
4. 培训时间和地点：确定培训的时间和地点。确保培训的时间安排在员工工作时间之外，并选择一个适当的培训场所，以确保学员能够专心学习。
5. 培训师资：确定培训人员的选定标准和培训资格。培训师应该具备相关的知识和经验，能够有效地传授和演示课桌椅使用的技巧和方法。
6. 培训评估：设计培训评估的方式和指标，以检查培训的效果和学员的学习成果。可以采用问卷调查、实际操作等方式进行评估。
7. 培训跟进和支持：培训结束后，提供相关的支持和跟进措施，例如提供进一步咨询的渠道、技术支持等，以确保员工在工作中的实际应用中能够有效地使用课桌椅。
最后，根据以上步骤，编写培训方案文档。确保文档的语言简练明了，内容清晰，易于理解和应用，并在培训前进行内部审核和修订。
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