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景观设计职称评聘主要依据以下几个方面进行评估：
1. 专业背景和教育经历：评聘时会关注候选人的学历、专业背景和学术成果。通常情况下，拥有相关领域的本科或以上学位，以及相关行业从业经验的候选人更容易获得更高的职称评定。
2. 技术能力和创新能力：评聘时会考察候选人在景观设计领域的专业技能水平和创新能力。这包括候选人在设计理论、设计方法、设计技术等方面的研究和应用能力，以及在实际项目中的实施和创新表现。
3. 学术研究和出版物：评聘时会审查候选人的学术研究成果和出版物，包括论文、专著、课题研究等。这些学术成果能够体现候选人在景观设计领域的学术贡献和影响力。
4. 专业认可和口碑声誉：评聘时会参考候选人在行业内的专业认可和口碑声誉。这包括候选人在景观设计项目中的业绩、参与过的重要项目、所获奖项等，以及在行业内的声誉和影响力。
5. 师德和职业道德：评聘时会考察候选人的师德和职业道德素养。候选人需要展示出专业素养、责任心、合作精神以及对社会、环境和可持续发展的关注。
6. 进修和继续教育：评聘时会对候选人的进修和继续教育情况进行评估。候选人需要展示对新技术、新理论的学习和应用，并持续提升自身的专业水平。
根据以上综合评估，评委会会根据候选人的综合表现和符合职称评聘标准的程度，决定是否给予景观设计师职称的评定。评职称是一个相对综合性的评估过程，需要全面考量候选人在以上方面的表现和资质。
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