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优化使用机构编制资源情况的措施包括：
1. 调整编制结构：根据企业的业务和发展需求，合理安排编制资源，在编制合理的前提下尽量减少编制的浪费和冗余。
2. 加强编制管理：加强编制管理，完善编制制度，规范编制操作流程，建立有效的监督机制，确保编制的合理化和有效利用。
3. 实施绩效管理：建立健全的绩效管理制度，通过有效的绩效考核和激励机制，激发员工的工作热情和创造力，提高编制资源的利用效率。
4. 加强人才培养：加强员工培训和职业发展规划，提高员工的综合素质和专业技能水平，为企业的发展积累更多的人才资源。
5. 推行灵活用工制度：引进灵活用工制度，通过引入零工经济等方式，灵活调配用工资源，提高用工效率，避免长期不必要的编制浪费。
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