劳保费用通常会计入以下的科目：
1.人力资源成本类科目：劳保费用可以计入人力资源管理费用、员工福利费用、劳动保护费用等科目中。这些科目用于记录为员工提供劳动保护和福利的支出，如购买劳动保护用品、支付劳动保险费、工伤保险费、医疗保险费等。
2.管理费用类科目：劳保费用也可以计入企业管理费用中的员工保险费用科目中。这个科目用于记录为员工购买各种保险的费用，如人身意外伤害保险、重大疾病保险等。
3.生产成本类科目：如果劳保费用与生产活动相关，可以计入生产成本类科目中的人力成本科目。这个科目用于记录直接与生产相关的人力资源成本，包括工资、劳动保护费用等。
这些科目的具体设置可以根据企业的财务制度和实际情况进行调整和变动。建议在设置科目时参考相关的会计准则和法规，并根据企业的具体情况进行适当的调整。同时，还应与企业的财务部门和会计师咨询，以确保科目设置的合理性和准确性。
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