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劳保用品一般由公司的人力资源部门或安全生产管理部门负责管理。这些部门负责确保员工在工作过程中的安全和健康，并采取必要的措施来防范意外事故和职业病的发生。
具体来说，劳保用品管理包括以下几个方面：
1. 采购：部门负责根据公司的需要进行劳保用品的采购，如安全帽、手套、防护眼镜、口罩等。他们需要与供应商进行合作，选择符合国家标准和公司要求的劳保用品。
2. 分发和管理：完成采购后，部门需要进行劳保用品的分发和管理。他们会将劳保用品发放给需要的员工，并确保使用的正确性和有效性。
3. 培训：部门还需要给员工提供相应的培训，教育他们正确使用和保养劳保用品。培训内容包括使用方法、注意事项、维护保养等，旨在提高员工的安全意识和防护能力。
4. 检查和维护：部门需要定期检查劳保用品的状况，并进行必要的维护和更换。他们要确保劳保用品的功能完好，并及时修复或更换损坏或过期的用品。
5. 记录和报告：部门还需建立相应的记录系统，记录采购、分发、检查和维护等信息，以备查阅和统计分析。此外，他们还需向公司管理层报告劳保用品的管理情况、问题和改进措施等。
总之，劳保用品的管理涉及到采购、分发、培训、检查和维护等多个环节，目的是确保员工的工作安全和健康。这需要由专门的部门负责，以保证劳保用品的有效使用和管理。
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