高管人员降薪25%、裁员近7000人、旗舰店也暂缓开业，UA开启了自救计划

在美国新冠肺炎的人员的数量不断地增加，为了面对疫情带了的冲击很多企业都纷纷开启了自救模式，裁员降薪就连线上的旗舰店也暂缓开启，对于Under Armour来说依赖于北美地带市场的更是重击，那么它该如何解决让我们尽请期待。

以2019财年为例，这家北美品牌全年本土营收为37亿美元，占据全球总额的比例高达69%。

为了应对疫情带来的冲击，Under Armour不得不启动自救措施。

近日，公司董事会批准一项重组计划，其目标是在疫情之下，重新调整公司的成本基础，以进一步提高盈利能力和增强现金流。

计划显示，在北美门店无限期关闭的情况下，该公司将暂时解雇6700名店铺员工，从4月12日开始生效。该品牌原定在上半年开设一家纽约旗舰店，但现在这家重要门店的开张计划被搁置。

此外，公司还将在美国配送中心裁员约600人。不过，对于那些在疫情期间仍然进行配送工作的员工，Under Armour表示将支付一笔高额奖金。

薪资方面，所有执行副总裁及以上级别的高管，将降薪25%，立即生效。

据《美国城市商报》（American City Business Journals）报道，2019年，Under Armour前任首席执行官、现任董事会执行主席凯文·普兰克的薪酬同比下降42%，如今这个数字将进一步下滑。

该公司预计，这项重组计划将产生总计约4.75亿至5.25亿美元的税前重组成本及相关费用。

其中，现金重组费用约1.75亿美元，包括5500万美元的设备和租赁终止费用、2500万美元的员工遣散费和相关福利费用、9500万美元的合同终止和相关重组费用。

此外，非现金支出的重组成本达到3.5亿美元，包括纽约旗舰店因延缓开业而造成的减损成本约2.9亿美元，以及6000万美元的资产减值。

Under Armour管理层表示，截至3月31日，公司已经造成约3亿美元的重组成本，其余相关费用将在年底前产生。

截至2019年底，该公司在北美拥有19家品牌店和169家工厂店，在全球有388家经销商门店。

Under Armour表示，从3月16日以来，该公司在北美的188家门店全部处于关闭状态，开业时间未明。

该公司表示已经对公司办公室和配送中心加强清洁和卫生措施，为员工提供在家工作的灵活考勤选项。

Under Armour相关人士告诉界面新闻，目前，中国门店已经全线恢复正常营业。

在今年2月中旬的财报会议上，该品牌曾预计，疫情将使其2020年一季度的销售额减少5000万至6000万美元。从最新情况看，业绩受损无疑将持续至第二季度。

身处困境的同时，Under Armour近日发布声明表示，该公司已经开始生产口罩、医用面罩和便携式腰包，以支持马里兰大学医疗系统的2.8万名医疗工作者。

该公司已经产出1300个医用面罩，并计划生产50多万个口罩和5万个腰包。公司表示，正在研究医疗防护服、3D打印N95和N80口罩，预计防护物资生产线很快将开启大规模运作。

过去三个月时间里，受到美股持续受挫和疫情全球蔓延的影响，Under Armour公司股价累计下跌超过60%，表现差于美股全行业47.4%的跌幅。

在零售业备受打击的情况下，不仅是Under Armour，降薪是疫情期间各大运动品牌的普遍做法。

德国巨头阿迪达斯已经减少员工工作时间以降低薪资，高管亦同意放弃部分薪酬。PUMA公司董事会成员被扣减4月份的薪水，高级经理的薪水则被下调25%。

VANS和The North Face的母公司VF集团亦宣布，未来四个月，首席执行官降薪一半，其他高管则减少25%。

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