首页

嗨,欢迎来到品牌网

全国服务热线:

品牌商入口
关注:  

扫一扫关注品牌网

板芙镇企业节后返工率超90%

2013-07-25   17:08:53

作者:admin

节后 企业 板芙镇
板芙镇企业节后返工率超90%导读:

近日,记者从板芙镇了解到,目前该镇各企业返工率达90%以上。新宝鞋厂、益达服装等多家企业表示,企业招工进展顺利。不少企业以提高薪酬、进行人性化

  近日,记者从板芙镇了解到,目前该镇各企业返工率达90%以上。新宝鞋厂、益达服装等多家企业表示,企业招工进展顺利。不少企业以提高薪酬、进行人性化管理等作为招工的筹码。

  在新宝鞋厂,该厂的人力资源部陆小姐告诉记者,今年该厂预计招工1000人,从年初八开始招工,到今天为止,已成功招到700多人,部分工人经过培训已正式上班了。为了增加招工的吸引力并稳定老员工,2010年以来,该厂把底薪从原来每月1100元上调到1200元,一般的工人每月底薪加上加班工资可达到2600元,比较高的技术人工可达4300元。老员工每介绍一名新员工入厂,做完半年以上可获得200元奖励。

  在采访中记者了解到,规范用工、人性化管理也是企业吸引员工加盟的一大法宝。针对80、90后工人的特点,新宝鞋厂推出了干部储备、厂长聊天室、心理辅导等人性化管理,并在厂里设立图书馆、康乐室、放映室等文化娱乐场室,给员工营造一个家的感觉。而在益达服装公司,每年也都举办丰富多彩的员工活动,设有心连心工作室、员工座谈会、总经理信箱等,并成立爱心基金给予员工更多的医疗保障。而这样的企业往往在招工过程中更受务工人员的青睐。

免责声明

扫一扫添加公众号本文推荐板芙镇企业节后返工率超90%仅代表作者观点,不代表本网站立场。本站对作者上传的所有内容将尽可能审核来源及出处,但对内容不作任何保证或承诺。请读者仅作参考并自行核实其真实性及合法性。如您发现图文视频内容来源标注有误或侵犯了您的权益请告知,本站将及时予以修改或删除。

猜您喜欢

相关新闻

  • 板芙镇企业节后返工率超90%

    近日,记者从板芙镇了解到,目前该镇各企业返工率达90%以上。新宝鞋厂、益达服装等多家企业表示,企业招工进展顺利。不少企业以提高薪酬、进行人性化

  • 广东东莞节后现用工紧缺 企业招工比较怕“90后”

    元宵节后,大批外来务工人员涌到东莞,但企业仍然为招工叫难,到底难在哪?记者走访东莞各镇区企业,发现原因就在于应聘人员素质与企业需求的结构性矛

  • 90后超美服装搭配

    蕾丝的开衫,短外套,里面穿个吊带打底的都可。。。。。

  • 90后超萌出街服装推荐

    超级大爱的春季服装搭配,蕾丝边点缀橘色毛衣,非常甜美可爱哟,精致的做工,非常惹人爱,走在大街。。。。。

  • 安格尔门窗惠州店设计师钟明来:设计赋能销售,成交率超90%!

    2019年,为了寻求更大的突破,钟明来从服装设计行业转型,加盟了安格尔门窗广东惠州店。从服装设计到门窗设计,这个跨度不可说不大!不过,凭着过人的天赋及不懈的努力,他仅仅用了半年时间便完全适应了门窗行业的设计。

  • 90后MM超美穿衣搭配

    衬衫既可以外穿也可以内搭,像柔美的雪纺衬衫,不管是外穿还是内搭都很甜美。品牌网小编为你推。。。。。

  • 石狮扎实推进纺织服装产业科技进步 服装企业智能化设备普及率达90%

    石狮加快转变经济发展方式,扎实推进科技进步,提升传统产业科技水平。目前,我市服装企业电脑平车及智能化设备普及率已达90%;服装CAD设计与打版普及

  • 奉化:莼湖镇组织企业的老总家门口取经

    昨天上午,莼湖镇组织120家规模企业的老总到长隆、华扬铝业、亚德客等3家企业学习取经。该镇服装企业较多,受金融危机影响,服装企业转型升级迫在眉

  • 哪些企业文化比较让90后反感?

    现在大家都知道,90后员工难管理,难留,难调动,易流失。90后员工不好管其实原因说起来也很简单——不是90后太难管,是以前70、80后的劳动力太好管了。给你一种现在变差了的错觉。在10年前,对员工颐指气使的企业主比今天多多了,过去那代人太听话,太好使唤,性价比太高。只要每个月撒个万把块人民币,甚至可以让员工加班打地铺,放弃家庭生活,交出自己全部的闲暇时间。这样的日子一度无

  • 桶装水不合格率超10%

    北京5月6日消息,国家食药监管总局今天首次通报近期食品监督抽查情况。一方面是食品监督抽查结果,第二方面是餐饮服务食品监督抽查结果...

加盟排行榜
更多>

相关推荐