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万姿布业:国际化合作成就成熟品牌

2013-06-17   18:29:14

作者:admin

合作 国际化 成就 品牌 成熟
万姿布业:国际化合作成就成熟品牌导读:

万姿布业有限公司以经营中、高档职业休闲以及运动休闲面料为主,以进口面料为主导,是日本东丽酒伊织染(南通)有限公司在中国的总代理商。随着万姿品

  万姿布业有限公司以经营中、高档职业休闲以及运动休闲面料为主,以进口面料为主导,是日本东丽酒伊织染(南通)有限公司在中国的总代理商。随着万姿品牌理念被市场的广泛认可,短短数年间该公司就在国内构筑起了强大的销售网络,并被日本东丽集团视为全球优秀合作伙伴。万姿依托自身优势,与国际大公司的产品、管理、市场优势相结合,也使万姿的品牌发展空间得到进一步拓展。

  与国际纺织巨头共舞

  依托于高科技的先导力量,全球统一品牌“TOREX(东丽特丝)”的巨大号召力,以及严格规范到近乎苛刻的国际质控体系,“万姿”产品以其卓越的品质和独特的内涵享誉全国,并在客户的心目中树立了良好的品质形象。

  万资公司的产品在防水透气、吸汗速干、吸湿防湿以及贴身质感与手感弹性等性能方面出类拔萃,为布匹行业树立了一个高标准的范本。

  在防水透气方面,他们采用特殊的聚氨酯和特有的面料涂层加工技术所开发的面料,能将运动产生的汗水、热量散发到外部。同时,面料的外表具有特殊的防泼水功能和二层放水结构,因此能有效地将雨水阻挡在外,尤其适用于休闲运动服饰。在吸湿防湿方面,公司用混合特殊高吸湿成分开发研制的全新型尼龙,让美丽的光泽感、柔顺感和高吸湿性并存。在手感弹性方面,公司通过使用聚酯类3GT共聚(PTT)纤维,赋予面料舒适的贴身感受与伸缩自如的弹性。新产品的不断问世,使万姿众多面料企业中脱颖而出。

  万姿布业恪守“质量就是生命”的信条,永远不忽视产品质量链中的任何细微环节,在企业的软硬件环境中体现出严格的质量水准,并以此培养出每一位员工一丝不苟的工作习惯,造就了万姿产品强劲的核心竞争力。

  渠道为王抢占商机

  万姿拥有一支专业、勤奋的销售及市场推广队伍,通过不同途径,比如商业会议、客户探访以及参加国际、国内贸易展销会等,积极推广公司的产品。

  此外,这支队伍还负责对市场进行研究及提供更完善的售后服务。多年的历练,使万姿这支学习型团队形成了敬业的工作态度、创新的工作机制、敏锐的市场判断力和协调一致的团队精神,也成了万姿制胜的法宝和文化精髓。

  近年来,万姿的管理层把目光盯在更高的层面——品牌与市场国际化,注重对形成企业核心竞争力的关键要素进行攻关研究,并且坚持实施品牌战略,不断增加品牌投入,加速提升品牌形象,时刻把握品牌的国际化发展方向。短短数年间,万姿在国内市场成功铺设了40多个销售网点,产品被迅速扩散至全国各大中城市。

  万姿公司上下员工信奉“顾客至上”的商业道德,永远将满足顾客愿望作为企业的追求。万姿还坚持“服务领航”的市场理念,为专属客户提供贵宾式的全方位产品服务,帮助客户伙伴成就更广阔的事业空间。

  以人为本凝聚员工人心

  万姿采用先进的现代化管理模式,强调企业文化建设与人本思想的运用。公司信守“实事求是,责任到人”的工作态度,实行“以过程为中心”的管理原则和“以制度为行动指南”的管理方针,关注细节,精益求精,成功塑造了“与员工共同决定企业未来”的企业文化。

  公司拥有一支专业的管理团队,管理人员在纺织制造(织造)技术及市场研究方面均有宝贵而丰富的经验,且十分重视对新产品、新技术及市场销售的研究,务求提升业务素质与水平。

  在万姿,每个人都拥有平等的起点和机遇,每个人都有创造奇迹的可能。公司注重挖掘每个人的特殊才能,强调特别奉献,反对平均主义;倡导务实勤奋的工作作风,拒绝玩忽职守和享乐主义;谋求团队与成员之间的平等互助,提倡主人翁精神,反对贵贱分化与雇佣观念;追求公司、社会与个人的利益共赢,勇于率先承担企业的社会责任,反对唯利是图的逐利行为。

  万姿贯彻“以人为本”的管理理念,坚持将公司的持续发展与员工的福利保障紧密结合,倡导员工终身制,奉行“四高”经营方针,持续改善福利,使公司福利一直以来处于本地区本行业中的比较高水平。

  在万姿,所有人都拥有无比的自信,他们有着宏观的战略视野,信奉付出与收获对等的自然法则,拒绝任何短期利益的投机行为。此外万姿还一直致力于维护商业生态体系的健康,追求公司在产业规模、技术水平和管理水平上超越同行业,拒绝盲目自大与因循守旧。

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