2013-06-12 12:52:42
作者:admin
“别人恐惧时,我要贪婪;别人贪婪时,我要恐惧。这就是差异化,有了差异就是创新!我们应该共勉,创造产品差异化、服务差异化、质量差异化,用特色创
“别人恐惧时,我要贪婪;别人贪婪时,我要恐惧。这就是差异化,有了差异就是创新!我们应该共勉,创造产品差异化、服务差异化、质量差异化,用特色创新市场。”这是忘不了服饰有限公司第二代传承人刘芷瑜在日前出任公司总经理致词中的一段勇于担当的话。
传承前辈进取精神
这位“80后”的女将接掌忘不了公司“帅印”,很有一股“初生牛犊不怕虎”的“帅气”。她曾就读于东华大学,并在加拿大留学四年,回国后先担任忘不了公司上海设计中心主任,2010年回公司总部从事企业高层管理,协助母亲——公司董事长罗美元主持企业全盘工作,逐步实现“忘不了”第一代创业团队向第二代创新团队的传承。
作为忘不了公司的传承人,刘芷瑜自感责任重大。她把这历史的重担概括为“传承”与“创新”:传承父母与忘不了公司团队艰苦创业、锐意进取的精神;传承父母与第一代创业团队乐于奉献的社会责任;创新则是持续进行科技、产品、管理和营销模式的创新,只有这样企业才能永续发展。
面对忘不了公司两代创新团队和来自全国10多个省市的600多名加盟商代表,刘芷瑜将公司“十二五”规划的指导思想概括为“12345”:即围绕一个中心,大干十二五,实现再翻番,拓宽营销网,挺进50强;抓实两个重点,实现各项经济指标在“十一五”基础上再翻番,实现第一代创业团队与第二代创新团队的顺利交接;实现三大转变,即由传统企业向高新技术企业转变,由一般消费品向时尚消费品转变,由员工与企业共成长的事业平台向员工与企业共发展的致富平台转变;确保四项升级,即品牌升级、技术升级、产品升级和效益升级;突出五大创新,即文化创新、渠道创新、商业模式创新、技术创新和质量创新。
创新未来经营模式
在谈到自己的创新思路时,刘芷瑜提出要实现三个突破:
一是团队创新能力的突破。父母带领的是以“60后”、“70后”为核心的团队,他们是艰苦创业的一代;而未来的团队是以“80后”、“90后”甚至“00”后为主体的团队,这支团队所具备的不只是艰苦奋斗,还要了解市场的隐形需求,开辟全新的空间,以机制创新去激活团队的创新能力。
本文推荐“80后”刘芷瑜接班“忘不了”服饰仅代表作者观点,不代表本网站立场。本站对作者上传的所有内容将尽可能审核来源及出处,但对内容不作任何保证或承诺。请读者仅作参考并自行核实其真实性及合法性。如您发现图文视频内容来源标注有误或侵犯了您的权益请告知,本站将及时予以修改或删除。
猜您喜欢
最新推荐
兆弟控股助力湖州市南浔区重大项目集中开竣工
2024-08-02
2024-07-24
2024-05-28
2024-04-29
2024-04-18
2024-02-02
2023-11-28
相关新闻
“别人恐惧时,我要贪婪;别人贪婪时,我要恐惧。这就是差异化,有了差异就是创新!我们应该共勉,创造产品差异化、服务差异化、质量差异化,用特色创
日前,忘不了正式引进OA协同办公系统管理平台。该公司相关负责人表示,随着企业的不断发展壮大,公司深刻意识到,要提升企业竞争力和管理能力,就必
接班,水面,浮出,组图,难题
80后,在这些年逐渐成长起来,成了社会的主力军。他们是沐浴在党的光辉下的幸福的一代,他们个性鲜明,张扬个性。他们的独特个性体现在...
个性张扬,追求时髦,喜欢新鲜事物,这是人们对现在80后年轻人的普遍认识。可是在内地,这群80后除了拥有以上的特征喜好外,更存在着另一种似乎与之相违背的爱好---怀旧情结。
美女光靠漂亮可能也不足为奇,中国美女多的是,如果你拥有过亿的身价可能就会引起很多人的关注了,而如果是美女,又是身价过亿的,那要...
90是非主流,我们80后自然是个性化,其中个性则是独树一帜与潮流的组合体。在这个瞬息万变的年代,一切的跟得上与时俱进的步伐,家装也...
在红蜻蜓为了庆祝成为欧洲高端品牌TOBE等代理商而举办的名为“完美蜕变”的发布会中,一个小男孩儿手牵红色的蜻蜓风筝穿过舞台。在钱金波看来,这个小
品牌网小编的话:喜欢日系甜心风格的打扮,非常有号召力哦,不仅让你成功减龄,更能秀出迷人身段,可爱指数马上UP起来,藏起小肥肉,做个甜辣相
2023年暑期,国内进出港航班量、客座率、旅客运输量等多项指标迅速走高,8月12日,东航单日执行航班量达到3055班,运输旅客43.8万人次,创今年以来新高。
热门推荐
最新招商信息
相关推荐